美容行業(yè)競爭越來越殘酷，越來越多的店面岌岌可危，老板絞盡腦汁想盡各種方法去改善，可是還是逃脫不了顧客不進店、員工留不住、花銷大、收入?yún)s少之又少，甚至終撐不下去而關(guān)門。那么開皮膚管理店在經(jīng)營的過程中，老板容易犯的錯誤有哪些?

一、瘋狂拓客：店內(nèi)沒有顧客、沒有業(yè)績、一心只想著收錢就不斷的拓客，拓客活動一場接一場，但是從來沒有站在顧客的角度思考問題。皮膚管理店您呢個帶給顧客什么、改變什么。只是為了賺一筆快錢而不注重留客，拓的客越多，流失的就越多。

二、被洗腦：雖然針對美容行業(yè)的各種培訓越來越多，但是參加的培訓全部都是圍繞“如何銷售、如何賺錢、如何讓顧客掏口袋等課程展開”。說白了都是圍著“錢”，皮膚管理師被洗腦不專心做事，只想著刷錢。但是不付出更過的服務，只想著賺快錢，如何能得到顧客的信任?皮膚管理店的培訓應該是學習系統(tǒng)的服務接待流程、健康美容知識、店務管理、顧客分析和財務控制，這才是經(jīng)營皮膚管理店的根本之道。

三、盲目引進項目：皮膚管理市場不缺的就是項目。從根本上來講皮膚管理店引進項目的出發(fā)點應該考慮的是顧客的需求點。但是現(xiàn)在很多經(jīng)營者只想著利潤，自己能賺多少錢。盲目的引進各種低價儀器或產(chǎn)品，只想著產(chǎn)品只要好賣賺錢就可以。從不站在顧客的角度思考問題，不為顧客著想。

四、財務黑洞：面對店內(nèi)現(xiàn)金流沒辦法正常運作時，不知道找問題解決問題，只知道瘋狂的組織店內(nèi)開展各種促銷活動、壓大卡、高提成的方式刺激短期內(nèi)緊張，把顧客的預付款當成是店內(nèi)的營業(yè)款或利潤，用在后面給皮膚管理師發(fā)獎金、提成和工資。這樣的惡性循環(huán)下去到后只會讓店家欲哭無淚。

五、打折陷阱 ：有很多經(jīng)營者自作聰明的經(jīng)常打折或以贈送贈品的方式促進顧客到店消費，結(jié)果就是導致一旦沒有這樣的打折活動顧客就很難再進店消費。經(jīng)營者被逼無奈只好瘋狂打折，風馬牛不相及的提供各種誘惑，長期以往只會讓皮膚管理店更難經(jīng)營。

六、服務外行：明明是一家皮膚管理店，但是進店以后卻發(fā)現(xiàn)前臺沒有、顧客沒有。皮膚管理師的知識還沒有顧客了解的多，按摩是穴位找不準、力度不到位、接待服務一塌糊涂。各崗位沒辦法銜接，試問這樣的皮膚管理店如何能經(jīng)營下去?

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