如今生活水平越來越好，國民美容消費總值隨年增長而上升，很多美容消費項目越來越受大家喜愛。面對在皮膚管理行業(yè)這種驚人的發(fā)展速度，首先追捧的是皮膚管理店及各種美容機構，一定要搭上皮膚管理的順風車哦。下面唯美召香說說皮膚管理店如何經(jīng)營才能獲得收益？現(xiàn)將一些關于皮膚管理店經(jīng)營的心得與體會分享給大家：

A技術——皮膚管理師懂得分析顧客的癥狀及成因。皮膚管理師需要在三五分鐘內(nèi)就把顧客臉上問題的癥狀和成因談透徹，讓顧客明白自己的臉有何問題，應該怎么護理�！白雒孀o能改善顧客的臉上的問題，國內(nèi)的皮膚管理店很多，但是大多數(shù)皮膚管理店都解決不掉顧客臉上的問題，大多數(shù)皮膚管理店都在做活營養(yǎng)，對于顧客臉上的問題，只能用手法嫻熟來遮掩，過一些時間顧客就不來了，就流失掉了。

B產(chǎn)品——選擇對的產(chǎn)品。如果沒有好的產(chǎn)品使用，再好的技術也很難解決掉顧客的問題，就像“神醫(yī)看對了病如果不用藥，病人一樣的會死的”，顧客是用效果來長久留住的，靠低價是很難把生意做大的。很多皮膚管理店3-4折進貨，竟然還是虧本，當效果做不出來要更換產(chǎn)品時，庫存的貨就會讓進貨價格變成７-８折以上，皮膚管理店如何經(jīng)營需要依賴選擇對的產(chǎn)品。我自己比較偏向于選擇有地推模式的產(chǎn)品，女人宣言絲滑水之類的。因為有講師進行現(xiàn)場地推，可以直接看銷售情況，自己比較安心，不好賣我就不進貨。

C人才的培養(yǎng)——美容師的教育培養(yǎng)。如何讓一個美容師從“洗臉工”轉換為“護膚醫(yī)生”？美容師的流失問題如何解決？其實，大部分的人才的流失是因為對薪酬待遇的不滿意以及缺乏發(fā)展前景。好的美容師能幫老板娘穩(wěn)定很多顧客，但是做兩年以后可能自己開店，然后帶走大批顧客；差的美容師能做死很多有潛力的顧客。當老板娘不懂得皮膚管理店如何培養(yǎng)員工以及皮膚管理店如何經(jīng)營時，可以借助產(chǎn)品經(jīng)銷商，個別產(chǎn)品會提供員工培訓等的其他附帶服務。

D拓展新客的速度——新店拓展顧客的速度要快。一年要拿下100個以上的顧客。皮膚管理店如何經(jīng)營獲利的關鍵在于拓客，而拓展新顧客的速度決定了皮膚管理店的營利程度大小。如果只想著穩(wěn)住回頭客，很容易將皮膚管理店帶入被動狀態(tài)，一旦老顧客流失，店面損失嚴重。

E成本的控制——要控制好經(jīng)營成本。環(huán)境溫馨一些，費用盡量要少，投資小賺大錢才叫做會生意。大多數(shù)裝修豪華的皮膚管理店的收入，差不多一半的營業(yè)收入是為房東做的，店面的物品要有專人統(tǒng)計歸類，防止不必要的浪費。建立員工績效考核標準，表現(xiàn)出色的員工給予適當獎賞，對于不達標的員工設置懲罰制度。很多皮膚管理店老板不知道皮膚管理店如何經(jīng)營是因為不知道怎么控制好成本，一昧去降低所有員工的薪資，引起員工不滿，這做法是不明智的。

唯美召香問題肌膚的解決者，全套引進韓國皮膚管理技術和儀器，唯美召香幫您圈子定中心，規(guī)劃定位來。總部會協(xié)助您找到符合品牌本身定位的店面。合理利用店面整體空間，凸顯品牌形象，全面展現(xiàn)品牌魅力。并且每個月都會提供不同的促銷方案，對加盟商媒介宣傳提供廣告設計支持，讓您持續(xù)盈利。

加盟熱線：400-650-0465

本文鏈接：http://6gb1.cn/news/4/2045.html